HR Specialist - Recruitment & Employee Relations

PT DREDC Engineering Consultant · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5000000 - Rp 6500000 per bulan

PT DREDC Engineering Consultant, sebuah perusahaan konsultan teknik terkemuka di Bandung, mencari HR Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berkontribusi secara langsung pada operasional HR kami, mulai dari pencarian talenta hingga pengelolaan hubungan karyawan. Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan kami memiliki sumber daya terbaik untuk mencapai tujuan kami.

Sebagai HR Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pengembangan lowongan, hingga penempatan kandidat. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan membantu dalam pengembangan strategi HR yang komprehensif. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan kepuasan dan kinerja karyawan melalui berbagai inisiatif dan program.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan, pengembangan lowongan, seleksi, dan penempatan kandidat.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan membantu dalam pengembangan strategi HR.
Memastikan kepuasan dan kinerja karyawan melalui berbagai inisiatif dan program.
Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan kebijakan perusahaan.
Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
Mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.
Mengelola proses evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.
Mengelola proses pengelolaan hubungan karyawan, termasuk penanganan komplain dan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan pengalaman setara.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen.
Pengalaman dalam pengelolaan hubungan karyawan dan kepuasan karyawan.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal TOEFL 550 atau setara).
Bersedia bekerja secara full-time di Bandung.