Lead Talent Acquisition
Rejeki Zahra Digital · 📍 Cilandak · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Rejeki Zahra Digital adalah perusahaan teknologi yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Cilandak. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik.
Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan strategi rekrutmen hingga penyaringan dan penempatan kandidat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi dengan efektif.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai manfaat lainnya. Jika Anda siap untuk menghadapi tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk pengumuman lowongan, penyaringan aplikasi, dan penempatan kandidat.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal seperti perekrutan, fairs, dan media sosial.Melakukan evaluasi kinerja talenta yang sudah ada dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengkoordinasikan dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Mengidentifikasi tren pasar dan kebutuhan talenta masa depan untuk memastikan perusahaan selalu memiliki talenta terbaik.Mengelola dan mengoptimalkan anggaran rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran terkait rekrutmen dan seleksi talenta.Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.🛠️ Keahlian
Kemampuan berkomunikasikemampuan analitispemahaman pasar kerjakemampuan manajerialkemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen
Lowongan Terkait