HR Generalist

PT Boga Otoman · 📍 Denpasar · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month

PT Boga Otoman, perusahaan terkemuka di bidang kuliner, sedang mencari HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Denpasar. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang pertumbuhan karir yang menarik.

Sebagai HR Generalist, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen tinggi terhadap sumber daya manusia, memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola data karyawan dan memastikan dokumen terkait selalu up-to-date.

Menyusun dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan absensi karyawan.

Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menangani masalah hubungan industrial dan konflik karyawan.

Membantu dalam pengelolaan benefit dan insentif karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengikuti perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist atau peran terkait.

Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan software terkait.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola jadwal kerjacutidan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan konflik karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang