Senior HR Officer

Pusat Budi Tea · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Pusat Budi Tea, sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk menyediakan teh berkualitas tinggi, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, di mana setiap anggota tim dapat berkontribusi secara maksimal.

Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Pusat Budi Tea. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan teh terbaik di Indonesia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi baru.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan kepuasan karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 3 tahun di peran manajerial.
  • Pengalaman dalam industri teh atau minuman akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti Oracle, SAP, atau sistem serupa akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan talenta di dalam perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pemangku kepentingan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan sistem HR dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait